Uma resenha teórica e empírica sobre economia da discriminação

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Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Loureiro Paulo R. A.	-
dc.date	2003	-
dc.date.accessioned	2013-05-30T10:52:54Z	-
dc.date.available	2013-05-30T10:52:54Z	-
dc.date.issued	2013-05-30	-
dc.identifier	http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402003000100005	-
dc.identifier	http://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=article&issn=00347140&date=2003&volume=57&issue=1&spage=125	-
dc.identifier.uri	http://koha.mediu.edu.my:8181/jspui/handle/123456789/4250	-
dc.description	O artigo faz uma resenha dos principais modelos de discriminação e examina as possíveis fontes de discriminação racial por sexo no mercado de trabalho. Do ponto de vista teórico, o modelo de discriminação por preferência mostra que o comportamento discriminatório do empregador está inversamente relacionado aos lucros das firmas. Os modelos de discriminação estatística partem do pressuposto de que o credor ou empregador não tem informação completa sobre os indivíduos. Estes modelos utilizam as características dos grupos que sofrem discriminação, como raça ou seu sexo, para reduzir o valor do crédito ou do salário.	-
dc.publisher	Fundação Getúlio Vargas	-
dc.source	Revista Brasileira de Economia	-
dc.subject	discriminação por preferência	-
dc.subject	discriminação estatística	-
dc.subject	empregadores	-
dc.subject	produtividade	-
dc.subject	salários e trabalhadores	-
dc.title	Uma resenha teórica e empírica sobre economia da discriminação	-
Appears in Collections:	Business and Economics

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