Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.mediu.edu.my:8181/xmlui/handle/123456789/4250| Title: | Uma resenha teórica e empírica sobre economia da discriminação |
| Keywords: | discriminação por preferência discriminação estatística empregadores produtividade salários e trabalhadores |
| Issue Date: | 30-May-2013 |
| Publisher: | Fundação Getúlio Vargas |
| Description: | O artigo faz uma resenha dos principais modelos de discriminação e examina as possíveis fontes de discriminação racial por sexo no mercado de trabalho. Do ponto de vista teórico, o modelo de discriminação por preferência mostra que o comportamento discriminatório do empregador está inversamente relacionado aos lucros das firmas. Os modelos de discriminação estatística partem do pressuposto de que o credor ou empregador não tem informação completa sobre os indivíduos. Estes modelos utilizam as características dos grupos que sofrem discriminação, como raça ou seu sexo, para reduzir o valor do crédito ou do salário. |
| URI: | http://koha.mediu.edu.my:8181/jspui/handle/123456789/4250 |
| Other Identifiers: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402003000100005 http://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=article&issn=00347140&date=2003&volume=57&issue=1&spage=125 |
| Appears in Collections: | Business and Economics |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
