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http://dspace.mediu.edu.my:8181/xmlui/handle/123456789/4302| Title: | Os efeitos da redução da jornada de trabalho de 48 para 44 horas semanais em 1988 |
| Keywords: | partilha do trabalho/work-sharing jornada de trabalho criação de emprego |
| Issue Date: | 30-May-2013 |
| Publisher: | Fundação Getúlio Vargas |
| Description: | A redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais tem sido freqüentemente proposta pelas centrais sindicais como solução para a escassa geração de empregos no país. A idéia, conhecida como partilha do trabalho (work-sharing), é que a redução de jornada permitiria que o mesmo trabalho fosse repartido por mais trabalhadores. No entanto, a maior parte dos artigos contesta a base teórica e a observação empírica de ocorrência de partilha do trabalho. O objetivo deste artigo é estudar os efeitos da redução de jornada prescrita pela Constituição de 1988, de 48 para 44 horas por semana, sobre o mercado de trabalho no Brasil. Os resultados do exercício empírico mostram que as alterações da Constituição, referentes à jornada de trabalho, provocaram uma queda da jornada efetiva de trabalho, não aumentaram a probabilidade de o trabalhador afetado pela mudança ficar desempregado em 1989 (quando comparada a outros anos), diminuíram a probabilidade de o trabalhador afetado de ficar sem emprego em 1989 (o que inclui os que saíram da força de trabalho) e implicaram um aumento do salário real horário (apesar de menor do que o observado para trabalhadores que reduziram a jornada em outros anos). Esses resultados indicam que, no curto prazo (nos 12 meses seguintes à mudança constitucional), a redução de jornada não teve efeitos negativos sobre o emprego. |
| URI: | http://koha.mediu.edu.my:8181/jspui/handle/123456789/4302 |
| Other Identifiers: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71402003000200003 http://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=article&issn=00347140&date=2003&volume=57&issue=2&spage=369 |
| Appears in Collections: | Business and Economics |
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