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DC FieldValueLanguage
dc.creatorSergio Luis Polledo Méndez-
dc.date2010-
dc.date.accessioned2013-05-30T13:07:39Z-
dc.date.available2013-05-30T13:07:39Z-
dc.date.issued2013-05-30-
dc.identifierhttp://avanzada.idict.cu/index.php/avanzada/article/view/65-
dc.identifierhttp://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=article&issn=10293450&date=2010&volume=6&issue=1&spage=-
dc.identifier.urihttp://koha.mediu.edu.my:8181/jspui/handle/123456789/5613-
dc.description<p>Cada vez el dise&ntilde;o del puesto de trabajo adquiere mayor importancia en la vida de cualquier organizaci&oacute;n: la especializaci&oacute;n, la formalizaci&oacute;n y la capacitaci&oacute;n y/o adoctrinamiento de cada puesto constituyen dimensiones estrat&eacute;gicas de una empresa exitosa. Relacionado con la tem&aacute;tica, un grupo de investigadores desarrollaron un proyecto investigativo para profundizar en los v&iacute;nculos existentes entre el puesto de trabajo y el comportamiento global una empresa prestadora de servicios. El problema cient&iacute;fico de la investigaci&oacute;n se conform&oacute; del siguiente modo: "El dise&ntilde;o del puesto de trabajo influye significativamente en la estabilidad funcional de la empresa?". El tratamiento dado al problema deline&oacute; un proceso caracterizado por el trabajo en equipo y el empleo de m&eacute;todos de probada eficacia como: El experimento, el panel de expertos, la prueba de significaci&oacute;n de los resultados y el enfoque de sistema. Entre los principales resultados obtenidos figuraron: el impacto del dise&ntilde;o del puesto de trabajo en la estabilidad de la organizaci&oacute;n y su metodolog&iacute;a de aplicaci&oacute;n.</p>-
dc.languagespa-
dc.publisherCentro de Información y Gestión Tecnológica (CIGET Matanzas)-
dc.sourceAvanzada Científica-
dc.subjectdiseño-
dc.subjectpuesto-
dc.titleEl diseño del puesto de trabajo y su aporte a la estabilidad organizacional-
Appears in Collections:Science General

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